褔茗公的企业文化（建议草稿）
褔茗公的企业文化就是“经营人心”。 把对阿弥陀佛的信仰作为全员共同的精神支柱，这就是我们素栖企业文化的核心。
一、宗旨与价值观将“四摄、四无量心和六度”融入优秀企业文化。
【一】实现三个梦想
1、实现顾客梦想。以 素食为载体，以温馨服务为产品，顾客就是自己，顾客就是父母。素栖就是顾客的家。
2、实现员工梦想。素栖成为员工种福田增福报的平台，员工以素栖为自豪。
3、社会责任梦想。通过公益活动，企业形象等为社区做出榜样，感召改善社会关系，促进社会和谐，实现企业的社会影响。
【二】员工的动力
所有成员要悟入”一心三藏”真理，在服务中体验历事练心的获得感、安全感和幸福感。褔茗公主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。树立“我与企业为一体”的境界。
【三】爱是企业源泉和精髓。
爱国爱民爱素栖和爱生活是我们凝聚力的源泉。 素栖以企业报国为己任，以企业发展为所在社区作出贡献为宗旨。 为伟大祖国的繁荣昌盛，为中华民族的振兴，为自己和家人的幸福而不懈努力。责任、创新、敬业与团结合作精是我们企业文化的精髓。
二、基本目标 （一）质量目标 质量优异的产品是以健康、可靠、卫生为基础，以优越有效服务，让顾客满意为标准。 质量是我们的自尊心。
（二）财务目标。强调“物美价廉”是以爱心不断增值的目标优先于财务资本增值的目标。
（三）发展目标。企业世代永续发展。
按照我们事业可持续成长的要求，设立每个时期的合理的利润率和利润目标，作为内部分红原则，而不单纯追求利润的最大化和杜绝短期行为。
不单纯追求规模上的扩展，而是要使自己变得更优秀。必须对成长进行有效的管理。始终保持造势与做实的协调发展。
三、学习制度褔茗公是一个学习型的企业。毛主席说：“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。” 为了实现素栖的宗旨和目标，每位成员每天都要静心修学，不忘初心牢记使命：为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。首先要明理：万法唯心所现，学习领袖“我将无我不负人民”，把岗位当做练心平台，成就自己就是成就企业。
四、管理制度（供参考） 把有效管理和提升员工自我价值的实现相结合
如：管理上以人为本。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工。分配上努力探索按生产要素分配的内部动力机制。决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。 素食馆岗位责任制度转载参考： 1、岗位职责 (1)负责餐厅员工仪容仪表及考勤纪律工作。(2)负责本区域的清洁卫生及餐具的保洁工作，合理拟订周期卫生计划。（3）负责餐厅每日的餐前例会，并根据营业情况合理调动人员，分配工作，做到人尽其用、人尽其才。（4）加强营业中的督导，坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务过程中的问题，不断改善服务质量，妥善处理客人纠纷。（5）热情接待新老顾客，态度谦和，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案。要求A、1、在上什主管的领导下负责泡发干货等高等食品，保证出品质量。2、执行并落实上什岗位职责，服务标准，确定上什的正常工作。3、严格按照操作程序工作，控制成本，费用，保持良好的毛利。4、协助主管不断改进菜品口味，确保菜品质量。6、熟练掌握各种烹饪技术，熟悉蒸，煲，炖，煨等食品的制作工艺帮助下属员工提高业务水平，落实大型，重要的食品出品。7、负责厨房的卫生情况，保证食品卫生，员工个人卫生，环境卫生。把好卫生质量关。8、检查设施设备的运转情况，厨房用具的使用情况。9、协助检查厨房的原料的使用情况，防止物资积压超过保质期，防止变质或短缺。职位招聘1人原标题：《高薪上什厨师》薪资详情上什主管以下内容来自看准网企业对上什主管的职责要求要求A1. 负责公司的行政后勤工作,创造舒适、优美、整洁的工作环境；2. 负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、办公区绿化管理等综合事务工作；3. 负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；4. 全面负责公司消防安全管理工作，确保公司人员、财产的安全；5. 负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；6. 负责公司办公区的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；7. 负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；8. 负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；9. 配合供应商、物业等进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；要求B1. 帮助客户完成平台的接入工作，帮助客户顺利进入平台开始操作使用；2. 培训客户有效使用平台，快速回复并解决客户在操作时遇到的问题；3. 收集平台使用过程中的问题，并及时反馈给公司加以改进。
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