一个好的企业就是一个大学，你认同吗？
本帖最后由 林麟斋院 于 2023-11-14 22:13 编辑一个好的企业就是一个大学，你认同吗？
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https://p3.itc.cn/q_70/images03/20211123/2eebfc6f88b04ca48e879ecc7b0b0b22.jpeg 1、非常认同这个观点 对人生来说，学校的生活只是人生的一部分，更多的学习是在工作岗位上，在实际的生活中。而一个好的企业，可以提供实践的工作岗位、学习的提升机会、持续的发展平台，而这些许多时候要比大学所学的知识更多、更广，所以非常认同一个好的企业就是一个大学。https://p4.itc.cn/q_70/images03/20211123/eec8baeb85dd4c24a15e87203a307017.jpeg 2、学习不仅为了知道，更是为了实践 对一个人来说，在大学学习知识为什么？不仅仅是为了掌握理论知识，更是为自己走出校门以后，可以自己规划自己的人生，可以运用所学的知识，来完成分工负责的工作，或运用所学知识来创业、创新，而好企业提供的学习与实践机会，比一般的大学要更多、更好。https://p4.itc.cn/q_70/images03/20211123/a5eb3c8d6261410c817831306acb84de.jpeg 3、一个好的企业，人才培养是企业发展的长远大计 虽然中国现在的求职人员很多，但从实际情况看，优秀的经营管理人员与优秀的专业技术人员，永远是企业的人才缺口，除了从大学毕业中招聘、从其他企业或社会渠道选用，更多的，需要靠企业自身的挖掘与培养。所以，一个有远见的领导，一定会把企业培养人才做为企业可持续发展的长远大计，给政策、给资源、给条件。https://p4.itc.cn/q_70/images03/20211123/bc5a0904111941e598be33b2bb2f9572.jpeg 4、一个好的员工，应该会善用企业提供的平台和机遇，着力提升自己的综合能力 现代职场，既讲求企业与员工的双向选择，但更多的是还是企业的单方强势，特别是对一些高薪岗位来说，如果员工不能为企业创造相应的价值，企业主肯定不会录用。因为企业归根结底是要创造利润的，只有优秀的人才方可为企业创造更多、更好的利润，也只有优秀的人才，方可与团队一起，甚至带领团队全体成员，帮助企业更好、更快、可持续的发展。在这个过程中，员工必须自我加压，不断学习，持续提升，才能跟上企业发展的步伐，才能在社会的不断发展中持续为企业创造价值。https://p6.itc.cn/q_70/images03/20211123/430b4c9546a743fd9efa73c3affb6d8d.jpeg
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