[讨论]现代企业文化研究

末学

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承传家道文化让企业永续经营
释商胡小林：生意场上何必焦虑  
《弟子规》—— 最彻底的管理方法
     当您对员工效率底下而抱怨的时候，当您因公司内耗而疲惫的时候，当您面对惨淡的经营而无法拓展事业的时候，您是否想过改变自己的管理模式？您可曾想到，一部仅仅1080字的《弟子规》，却蕴含着最彻底的管理方法。[全文]

2010-12-6.《弟子规》——最彻底的管理方法
2010-12-6.《弟子规》与现代企业管理理念
2010-11-9.《弟子规》对企业管理的几点启示
2010-11-9.《弟子规》是最好的企业管理宝典
2010-11-8.学《弟子规》，追寻道德管理之道
2010-11-8.最彻底的赚钱方法——《弟子规》与企业经营
2010-11-8.《弟子规》与企业文化建设
2010-11-5.企业文化内涵与《弟子规》
2010-11-8.企业家应该读读《弟子规》
2010-11-8.为什么要学习《弟子规》
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盛世龙们阵

三百年前的《弟子规》能适用现代企业么？
回答：《弟子规》虽然是三百年前的古书，也是一本童蒙养正著作，但其作为集中国传统家训、家规、家教之大成经典，是当今社会做人的基本教导，是做人的根本。《弟子规》共1080字，分别列出113件事情，包括孝、悌、谨、信、泛爱众、亲仁、余力学文，这些几乎涵盖了企业经营管理的方方面面，也是提高员工个人修养的有效途径。
企业多给客户，多给员工，自己吃亏？
回答：企业的意义不在于如何实现利益最大化，而是在于如何满足顾客的需求，为员工、客户和社会创造更大的价值。当员工、客户和社会感受到企业对其“与宜多，取宜少”之后，他们自然会以同样的方式回报企业。所以，“与宜多，取少”不仅不会使企业吃亏，反而会给企业带来更大的利益，是企业获得员工的信赖与支持，获得客户的认可与青睐，提高企业...
我们客户不学《弟子规》，他们会理解吗？
回答：物以类聚人以群分，客户也是如此，企业学习《弟子规》，不仅会使企业的内部环境变得和谐，而且也会为企业营造良好的外部环境，为企业带来更多的善缘。此外，当客户每次都感受到企业真诚的给予之后，客户也会随之改变。所以，我们学习《弟子规》，一点都不吃亏，反而会给我们带来...
企业制度与企业文化的关系是什么？
回答：制度是一个企业的戒律，是大家都要遵守和执行的最低标准；而文化是组织中的人都认可的价值观、行为规范，它影响着每一个人、每一件事。企业引进《弟子规》时，可以不用修改现有制度，文化慢慢加，公司管理以制度为主慢慢过渡到以文化为主。
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