 践行传统文化：员工受益，企业更受益
中国炉具网 2011-07-27 作者：秋果 来源：中国炉具网原创
“传统文化与企业管理”公益培训系列报道之四——收获与分享
炎热的七月，四天的培训，参加本届“传统文化与企业管理”公益培训的企业家学员们经过认真的聆听、感悟、熏陶，切身领略到了中华优秀传统文化的博大精深和巨大魅力，感受到了圣贤文化中所蕴涵的大智慧、大学问和大道理。
很多学员纷纷表示，通过学习思想开阔了，可以静下心来梳理一下心絮，审视反省自己之前并未意识到的不足之处，通过“由此及彼、由表及里”的学习体会，心灵受到了震撼，真的是得益匪浅，认识水平和看问题的视角都升华到了一个新的境界。《弟子规》是良师、是益友、是人生的起点，更是企业成长的基石。
学习的最后一天，中国炉具**意安排学员们就培训学习心得进行发言。学员们一个个踊跃走上讲台，把他们几天来的所思所想、心灵感悟、学习收获等，真诚而又毫无保留地和大家一起分享。
学习小组激情发言 畅谈心得体会
本次培训，全体学员分成“仁义礼智信”5个学习小组。大家在一起畅谈学习心得体会时，激情四溢。
仁组代表――河北邯郸市正邦化工有限公司总经理王力卓感言：“感谢团队给与的发言机会，自己已学习传统文化三年有余，思想上发生了较大的变化，看问题更深刻。一开始在公司董事长带领下学习，还很不理解，后来包括企业和家庭在内都发生了较大变化。刚开始用奖励刺激员工背诵《弟子规》，举行启动仪式，慰问员工家庭，周围人觉的企业像个大家庭，愿意让孩子来公司上班；客户也很认可，觉的企业氛围很好，愿意和这样的企业谈生意。”
义组代表――河北邯郸市正邦化工有限公司秦景军发言：“刚听到鑫华新公司创办慈兴斋的做法很震撼，所以公司领导决定献爱心，向慈兴斋送上5袋大米和5袋白面，感恩义举。这次培训，受到鑫华新公司来自学习、生活等多方面的关心支持，真正有种到家的感觉。通过学习，感受到母亲的爱是伟大的，无私的，作为子女，一定要孝敬好父母。”
礼组代表――河北邯郸市正邦化工有限公司某领导发言：“自己是学企业管理的。此次学习到了团队建设的重要性，军队+家庭+学校=企业文化，回去一定要更加深入研究，学习《弟子规》。传统文化的学习要从孝做起，感谢这里的义工老师们。”
智组代表――大丰市宝鹿生物科技有限公司总经理沈桀发言：“来的很有价值，鑫华新聘请的专业讲师，讲述团队的训练和管理理念，体会到了传统文化对企业管理真正的影响。对刘余莉老师的讲解，感受颇深，如果能把《弟子规》、《论语》这些儒家经典读透，可起到增强员工凝聚力，增强企业文化建设。这次培训紧扣主题，从宿舍一角、员工接待礼仪，就可以看出鑫华新公司的文化底蕴，企业一定会得到长远地发展。”
信组代表――河北邯郸韶液刘少军发言：“感谢鑫华新公司提供的这次机会，认为学习的内容非常有意义，感悟很深，回去之后将大力执行，以实际行动去践行传统文化。
以身说教 传统文化改变企业家的人生
学习期间，瑞祥房地产开发有限公司董事长范建军用自己亲身经历，阐述了他学习传统文化对人生的改变。因为自他学习与推广传统文化以来，取得很好的成效，公司上下多个方面都得到了切实的改善，现在他已义务加入到了弘扬中国传统文化的队伍中。“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，所以我很乐意为人们讲授我学习传统文化的感受。”
范建军称，他是抱着一颗真诚、学习的心来与大家分享。我们都是古圣先贤的弟子，要规范自己行为，孝敬父母。我2009年开始接触传统文化，了解到子欲养而父不待，改变自己的行为；孝悌之至，通于神明，通于四海，无所不能，老人是树，儿女是枝叶，只有树有了水，枝叶才能更茂盛；理解了身有伤，贻亲忧；德有伤，贻亲羞。他一生都忘不了2011年7月5号，鑫华新公司贾树军董事长给自己上的深深一课，此生他不再喝酒。“亲有过，谏复使，谏不入，悦复谏”，指出母亲的不对，耐心劝其改过，好好商量。妻儿现在都在当义工，感觉很幸福。兄弟间要相互关爱，扶持。以后他将资助贫困大学生，援助希望小学，资助农村医疗。过去，他傲慢无礼，目中无人，现在知道长幼有序了。现在，他自己听话，好学了，听古圣先贤的话，向任何人学习。每天早上，他坚持两小时圣贤书学习，十分珍惜现在的时间。在诱惑面前，要在把持自己。《弟子规》教我们如何处事，做人，大学生要增加道德的教育，多学习传统文化。人要讲诚信，人不讲诚信就像汽车没有零部件，怎么能行走呢。人无信不力，业无信不兴。
李嘉诚先生说：之所以有承诺，因为我有诚信。守信之人，能安身立命，立足于社会。我们要择其善者而从之，择其不善而改之。
现在，范董事长用德行感化他人，见人就推行学习《弟子规》。人要有知耻心，有利于社会安定，积善之家有余庆，积恶之家有余殃。人无善心，天不佑之。把自己错误的行为修得好叫修行，善莫大焉，把错误改了，不再犯就叫大焉。当犯错误时，首先要反省自己，行有不得，反求诸己。父妻要相互感恩对方。处理好“五伦”关系，随着自然法则，随心，随动。对诽谤自己的人，要大度对待。要学会感恩一切。把员工当兄弟姐妹，放权下属。企业家应该向《弟子规》学用人之道。一个有大智慧的人，就是看到自己的毛病所在，去改正，叫大彻大悟。人生最大的意义就是自己觉悟后让更多的人觉悟。我们应认真学习《弟子规》的每一句话，让我们的家庭、企业、社会、国家都和谐。
学习传统文化，改变了范董事长的家人、生活和企业。
古稀老人求知若渴 多位学员分享感受
海伦利民锅炉公司刘云飞副总经理是学员中年龄最大的一位，现年73岁，在分享学习心得体会时，他健步走上讲台，满怀激情与大家交流。他表示：“自己缺乏传统文化知识，中国缺乏传统文化教育，此次培训非常好，就是时间紧，来不及深化，回去后一定进行研究，开展学习，并要学以致用。我们公司的老总已接触过传统文化，对此很感兴趣，曾三次来到鑫华新公司学习。我这次来时公司老总嘱咐我们这次要认真学习，一定把‘真经’取回来。
《弟子规》中的孝，是大孝，是从孝敬父母的方方面面引申出来的。专家、教授的现身说法，我感受很深。老祖宗留下来的好东西不能丢，这是我们的历史使命和社会责任，必须充分认识传统文化的重要性，继续传承和发扬我们的圣贤经典思想。
河南巨峰生物能源有限公司苏树森总经理结合自身感受与众学员分享了他的心得。“我原来虽然接触过传统文化，但在公司发展中却忽视了企业文化建设。现在看来，公司的规章太制度化了，缺少人性化管理理念。回去一定建立学习型团队，把口号落到实处，落后的体制真的会制约公司制度的发挥。回去后要学以致用，在我们公司推行人文教育。此次培训我明白了教育的最高境界在于感化。提到孝，更是深有体会。自己为照顾生病的父亲，迟掉年薪20万的工作，陪着老父亲走完人生最后一程，让老父亲多活了5个月。此次学习知道了传统文化对家庭、企业、社会的重大意义，懂得了知足者常乐。要保持感恩的心，才能干大事业。建立企业学习管理机制至关重要，感受到传统文化会给企业带来很大的效益，今后，我们企业要像胡晓林老师那样，把学习传统文化落实到生活和工作当中去，责任到人，学而致用，走和谐发展的道路。”
石家庄春燕采暖设备有限公司李凤林总经理：“去年初次接触到中国传统文化，带孩子来参观学习，初期效果不佳，通过观看影片、学习，后来孩子发生较大变化。做父母的需深思如何教育孩子，此行感受到了中华文化的博大精深，提高了自己的认知能力，觉的我国青少年受外国文化影响颇深，所以要从小抓起，重视对儿童进行传统文化的教育。”
大丰市宝鹿生物科技有限公司总经理沈桀：“鑫华新通过学习达到的高度境界值得我们借鉴学习。学习传统文化可以给我们自己、家庭、企业，甚至是国家社会受益，可以规范每一个人的行为标准，甚至可以替代企业规章制度，能让更多的员工去身体力行，从而使人际关系得以改善，更加真诚，身体健康，身心素质更加提高。把传统文化运用到企业管理中，可以使管理变得更加轻松方便，提高员工忠诚度。我会把《弟子规》带回企业，学以致用。”
中国炉具网贾星：“第一次接触传统文化，刚进慈兴斋，这种热情的接待服务让人不可思议。几天下来，真正感受到了这种文化、氛围带给我们思想觉悟的提高。从点点滴滴的接待服务，都非常细致、周到、人性化，培训基地免费发给学员们的生活物品没有一次性东西，这能看出鑫华新公司非常重视低碳环保。我们从事的是节能炉具行业，是为我们的祖国在造福。要节能，就要从我们自身做起，这也是我们学习《弟子规》、学习传统文化的一种传承。正己方能化人。这次学习收获很大，最后用程博士一句话作总结：真正的幸福不是拥有的多，而是需要的少，希望各位都能有个幸福的人生。”
黑龙江省龙江县凯德生物质能源科技有限公司王飞宇经理等众多学员均进行了发言，不约而同地表达了对此次培训的肯定与赞赏，他们多次强调学习取得“真经”，并建议中国炉具网今后能够定期组织举办类似培训活动，促进炉具行业企业整体管理水平的提升。
后记：四天的学习培训匆忙而急促，但从每位学员的发言中不难看出，这些企业家们已经被亲眼所见、亲耳所闻、亲身所感的中华传统文化无穷魅力所折服，在四天的时间里仿佛被那些比阳光还要灿烂温暖的道德光芒所照耀，所有人的精神世界都是暖流涌动，愉悦而快乐。但是，我们在此也要善意提醒，一年不只这四天，想要天天使这种温暖和愉悦保持并增加，关键在于再学习和把传统文化践行于每一天的工作和生活中。避免出现听时“很激动”，下来“很冲动”，回到家中第二天早晨躺在床上“一动不动”。希望学员们不要辜负中国炉具网、鑫华新公司的期望和授课讲师们付出的努力，学以致用，贵在坚持，将中华优秀传统文化践行到企业管理中，发挥作用，创造价值。
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发表于 2013-2-14 09:08:11
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